为提升k8凯发天生赢家锅炉电商团队攻坚能力
，完善知识储备体系
，打造一支有技术、有凝聚力、有战斗力的电商步队。近期
，公司组织电商部各个小组开展知识培训。 培训结束后
，与会各个员工还就培训历程中的重、难点进行了集中讨论
，提出了多项名贵建议。

k8凯发天生赢家锅炉质量包管体系完善
，设置了一百多种检验工序
，化学剖析、物理试验、金相检验多种检验方法齐上阵
，洛氏硬度计、金相显微镜、检验、攻击试验机等检验设备一应俱全。在这数百道工序中
，每一项质量检测事情都很重要。 锅炉水压试验是锅炉或部件装配后以压力水所进行的强度与密封性的试验。水压试验主要目的在于鉴别锅炉受压元件的严密性和耐压强度
，包括不限于焊缝、法兰接头及管子胀口等处是否严密而无渗漏
，肉眼视察受压元件变形情况。实践证明
，通过水压试验能够发明锅炉的缺陷
，实时接纳相应步伐后能包管锅炉运行的宁静
，因此水压试验是包管锅炉宁静运行的一个重要办法和手段。

近年来
，随着k8凯发天生赢家锅炉积极结构外洋市场
，各系列锅炉已远销全球100多个国家和地区
，包括澳大利亚、智利、越南、泰国、俄罗斯、菲律宾、印度尼西亚、巴基斯坦、乌兹别克斯坦、阿联酋等
，k8凯发天生赢家锅炉的质量和口碑都受到了国际市场的认可。 此次印度客户来访是考察WNS系列锅炉
，该系列锅炉接纳大直径的波纹炉胆
，不但可以在一定水平上包管燃料的充分燃烧
，并且有效吸收热膨胀；同时
，螺纹烟管具有良好的热伸缩性
，科学的气流设计
，有效吸收火焰热量
，配合烟道尾部的种种节能装置
，确保锅炉热效率高达98%以上。别的
，针对越来越多的企业明确提出的低氮排放要求
，k8凯发天生赢家锅炉选用了国际先进的低氮燃烧机
，轻松实现NOx低于30mg/Nm3
，并为众多企业量身定制了全套锅炉系统的设计计划
，切实抵达更好的节能减排效果。

一、团队建设可以明确团队的目标
，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工相助
，提高团队配合面对问题时更利益置问题的能力
，锤炼团队为了配合的目标而相互配合
，更好、更快的完成任务。 二、户外拓展训练可以提升团队的凝聚力。团队建设可以增进员工间的相互了解
，让员工之间相互容纳、相互信任
，让队员之间相互尊重
，从而拉近员工之间的关系
，让个人组成一个越发紧密的整体。 三、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差别性
，可以让队员去相互学习对方身上的优点
，努力的向更好的偏向进步。

锅炉是化工行业中经常用到的重要设备
，为化工企颐魅蒸馏、蒸发、聚合、缩合/脱乳、脂化、干燥等生产工艺提供富足的热源和动力源。同时锅炉也是生产历程中的主要能耗设备
，使用节能锅炉对降低企业本钱有着显著的影响。 k8凯发天生赢家SHX系列循环流化床锅炉接纳低温燃烧的技术优势
，调解一二次风的送风比例
，优化二次风安排
，合理设计炉膛受热面
，控制床温在860~880℃
，有效控制NOx的排放。

SZS系列锅炉接纳全膜式壁结构D型安排
，上、下锅筒对流管制形成对流受热面
，包管锅炉整体向两端膨胀；同时
，燃烧室接纳窄间距管膜式水冷壁
，减少热损失
，配合大炉膛设计
，燃料燃烧充分
，热效率可高达98%以上
，且轻松实现NOx≤30mg/Nm3
，优于国家一级能效标准。

团队建设运动增进了k8凯发天生赢家锅炉各个员工之间的了解
，密切了员工之间的关系。通过这次户外拓展运动
，让k8凯发天生赢家锅炉员工们进一步明确和认同团队目的,增强团队凝聚力
，学会相互配合
，相互支持
，增强团队精神和整体意识
，改善人际关系
，形成积极向上的团队气氛。

在严寒的冬季,供暖是必不可少的,因此,种种型号的供暖锅炉发挥了重大的作用。k8凯发天生赢家锅炉作为供暖锅炉制造商中的主力军
，积极打造节能环保热水锅炉。此次发往山西的工业锅炉正是k8凯发天生赢家锅炉拳头产品WNS系列燃气低氮热水锅炉。此系列热水锅炉具备燃料燃烧充分
，燃烧效率高
，着力稳定等优势。